உறுப்பு நாடுகள் நீடித்து உழைக்க முடியாத ஓய்வூதிய முறைகளை கவனிக்காவிட்டால், ஐரோப்பாவின் வயதான மக்கள் தொகை நிதி நெருக்கடியை ஏற்படுத்தும் என்று பிரஸ்ஸல்ஸ் அஞ்சுகிறது.

 

பிரஸ்ஸல்ஸில், 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஓய்வு பெறும் வயதை 65 இலிருந்து 67 ஆக உயர்த்துவது உள்ளிட்ட சிக்கன நடவடிக்கைகளுக்கு எதிராக ஆர்ப்பாட்டத்தில் ஈடுபட்ட தொழிற்சங்கங்களுடன் போலீசார் செவ்வாய்க்கிழமை மோதினர். 

ஐரோப்பிய ஆணையம், ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் அடுத்த €2 டிரில்லியன் பட்ஜெட்டில் இருந்து ரொக்கமாக செலுத்தும் தொகையுடன் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை இணைப்பது குறித்து பரிசீலித்து வருகிறது , ஏனெனில் அது உறுப்பு நாடுகளின் நிதிகளை வரவிருக்கும் மக்கள்தொகை நெருக்கடியிலிருந்து பாதுகாக்க முயற்சிக்கிறது.

 

ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிர்வாகத்தின் பொருளாதார மற்றும் நிதி சட்டமன்றக் குழு, தனிப்பட்ட நாடுகளுக்கு ஓய்வூதிய சேமிப்புக் கொள்கைகளைப் பரிந்துரைப்பதன் மூலம், வளர்ந்து வரும் நாடுகளின் அரசு ஓய்வூதிய முறைகளை ஆதரிப்பதாக மூன்று ஐரோப்பிய ஒன்றிய மூத்த அதிகாரிகள் POLITICO இடம் தெரிவித்தனர் .

 

ஐரோப்பிய ஒன்றிய தலைநகரங்கள் இந்த நாடு சார்ந்த பரிந்துரைகளை அல்லது CSR-களைப் புறக்கணித்தால், 2028 முதல் ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் ஏழு ஆண்டு பட்ஜெட்டில் தங்கள் முழுப் பங்கையும் பெற முடியாமல் போகலாம்.

 

"கடினமான விஷயங்களைச் செய்ய நாடுகளுக்கு உதவுவதே ஆணையத்தில் எங்கள் பணி," என்று இந்தக் கதையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட மற்றவர்களைப் போலவே, சுதந்திரமாகப் பேசுவதற்கு பெயர் தெரியாத நிலையில் பேசிய ஒரு மூத்த ஆணைய அதிகாரி கூறினார். "சீர்திருத்தங்களை முதலீட்டுடன் இணைப்பதன் மூலம்" "அதைச் செய்வதற்கு CSRகள் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும்".

 

ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அதிக கடன், வயதான மக்கள் தொகை மற்றும் குறைந்து வரும் பிறப்பு விகிதங்கள் ஆகியவற்றின் நச்சு கலவையை எதிர்கொள்கிறது. இவை அனைத்தும் இணைந்து, ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு வருமான ஆதாரத்தை வழங்க வரி செலுத்துவோரை நம்பியிருக்கும் எந்தவொரு பொது "பணம் செலுத்தும்" ஓய்வூதிய முறையை முடக்கும்.

 

அது இன்றும் நாளையும் ஒரு பிரச்சனை. 2023 ஆம் ஆண்டில் ஐரோப்பிய ஒன்றிய ஓய்வூதியதாரர்களில் 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் தங்கள் ஒரே வருமான ஆதாரமாக அரசு ஓய்வூதியத்தை நம்பியிருந்தனர். அந்த அதிகப்படியான சார்பு 65 வயதுக்கு மேற்பட்ட ஐரோப்பிய ஒன்றிய குடிமக்களில் ஐந்து பேரில் ஒருவரை வறுமையின் அபாயத்தில் ஆழ்த்தியுள்ளது, இது 18.5 மில்லியன் மக்களுக்கு சமம்.

 

பிரஸ்ஸல்ஸின் இலக்கு இரண்டு மடங்கு: ஓய்வூதியதாரர்களை மிதக்க வைக்க அரசு கருவூலத்தின் மீதான அழுத்தத்தைக் குறைத்தல், மற்றும் மக்களின் நீண்டகால சேமிப்பைச் செயல்படுத்துவதன் மூலம் அமெரிக்க பாணி மூலதனச் சந்தையை உருவாக்க உதவுதல்.

 

இந்த யோசனை நல்ல நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்டிருந்தாலும், அரசியல் ரீதியாக கடினமாக இருக்கும், மேலும் துணை நிதி அமைச்சர்கள் இந்த யோசனையை வியப்பில் ஆழ்த்தியுள்ளனர்.

 

ஓய்வூதியக் கொள்கை ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிர்வாகப் பிரிவின் சட்டப்பூர்வ வரம்பிற்கு அப்பாற்பட்டது. அப்படியிருந்தும், அரசியல் ரீதியாக நச்சுப் பிரச்சினைகளுடன் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிதியை இணைப்பதன் அபாயங்கள் அரசாங்கங்களுக்கு பேரழிவை ஏற்படுத்தக்கூடும், குறிப்பாக ஜனநாயகத்தின் மிகவும் விசுவாசமான பங்கேற்பாளர்கள் 50 வயதுக்கு மேற்பட்டவர்களாக இருக்கும்போது .

 

"ஓய்வூதிய சீர்திருத்தத்தை நீங்கள் வாங்க முடியாது," என்று ஒரு துணை நிதியமைச்சர் கூறினார். "இது ஜனநாயகம் எதைப் பற்றியது என்பதையே பாதிக்கும்."

 

 

2023 ஆம் ஆண்டில் ஐரோப்பிய ஒன்றிய ஓய்வூதியதாரர்களில் 80 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் தங்கள் ஒரே வருமான ஆதாரமாக அரசு ஓய்வூதியத்தை நம்பியிருந்தனர். | டுமித்ரு டோரு/EPA

 

ஓய்வூதிய சீர்திருத்தமும் போராட்டக்காரர்களை வீதிக்குக் கொண்டுவரும் பழக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. பிரஸ்ஸல்ஸில், 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஓய்வு பெறும் வயதை 65 இலிருந்து 67 ஆக உயர்த்துவது உள்ளிட்ட சிக்கன நடவடிக்கைகளுக்கு எதிராக ஆர்ப்பாட்டம் நடத்திய தொழிற்சங்கங்களுடன் செவ்வாய்க்கிழமை போலீசார் மோதினர் . 2023 ஆம் ஆண்டில் ஜனாதிபதி இம்மானுவேல் மக்ரோன் ஓய்வு பெறும் வயதை 62 இலிருந்து 64 ஆக உயர்த்தியபோது பல மாத போராட்டங்களைக் கண்ட பிரான்சுடன் ஒப்பிடும்போது பெல்ஜியம் லேசானது.

 

அப்படியிருந்தும், பிரான்சின் சமீபத்தில் மீண்டும் பதவியேற்ற பிரதமர் செபாஸ்டியன் லெகோர்னு செவ்வாயன்று, பட்ஜெட்டை நிறைவேற்ற முடியாத நாடாளுமன்ற நெருக்கடியைச் சமாளிக்க மக்ரோனின் ஓய்வூதிய சீர்திருத்தங்களை முடக்குவதாக அறிவித்தார் . சீர்திருத்தங்களை ஒத்திவைப்பது அடுத்த ஆண்டு பாரிஸுக்கு €400 மில்லியன் வரை செலவாகும், இந்த நேரத்தில் அரசாங்கம் தனது பெல்ட்டை இறுக்கி நாட்டின் பெருகிவரும் கடன் சுமையைக் குறைக்க முயற்சிக்கிறது.

 

ஓய்வூதிய வயதை நிர்ணயிப்பதில் அல்லது ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளை கட்டாயமாக்குவதில் மட்டுமே ஆணையத்தின் கவனம் இருக்கும். பிரஸ்ஸல்ஸின் சீர்திருத்தத் திட்டங்கள், குடிமக்கள் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்க ஊக்குவிப்பதிலும், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களுக்கு பெருநிறுவன ஓய்வூதியத் திட்டங்களை வழங்க ஊக்குவிப்பதிலும் கவனம் செலுத்துகின்றன.

 

CSRகள் என்பது வருடாந்திர நிதி கண்காணிப்புப் பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாகும், இது கூட்டமைப்பு முழுவதும் பொருளாதாரக் கொள்கைகளை ஒருங்கிணைக்க ஆணையம் பயன்படுத்துகிறது. ஒரு நாட்டின் மிகவும் அழுத்தமான பொருளாதாரப் பிரச்சினைகளைச் சரிசெய்யும் முயற்சியில் இந்தப் பரிந்துரைகள் EU தலைநகரங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படுகின்றன. ஆணையம் இந்த வற்புறுத்தலைக் கருத்தில் கொள்ளவில்லை, மாறாக நல்ல பொருளாதாரத்தை மட்டுமே கருத்தில் கொள்கிறது.

 

"ஓய்வூதியம் பற்றியதாக இருந்தால், அப்படியே ஆகட்டும்" என்று கமிஷனின் இரண்டாவது மூத்த அதிகாரி கூறினார் .

 

ஐரோப்பிய ஒன்றிய தலைநகரங்கள் கடந்த காலங்களில் CSR-களைப் புறக்கணிக்கும் பழக்கத்தைக் கொண்டிருந்தன. ஆணையம் ரொக்கச் சலுகைகளைச் சேர்த்தால் அது மாறக்கூடும், இந்த யோசனை EUவின் €800 பில்லியன் தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய மீட்பு நிதியிலிருந்து பிறந்தது.

 

ஐரோப்பிய ஒன்றிய நிதிகளை பகுதிகளாகத் திறக்கும் இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதன் மூலம், கூட்டமைப்பின் பொருளாதாரத்தை நவீனமயமாக்குவதற்கு விலையுயர்ந்த சீர்திருத்தங்களைச் செயல்படுத்த அரசாங்கங்களை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு வாய்ப்பையும் ஆணையம் கண்டது. ஸ்பெயின் போன்ற நாடுகளுக்கு, ஓய்வூதிய சீர்திருத்தமும் இதில் அடங்கும்.

 

கேரட் மற்றும் குச்சி உத்தி பெர்லேமாண்டிற்குள் மிகவும் வெற்றியைப் பெற்றது, அடுத்த EU பட்ஜெட்டில் அதே முறையைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறது , குறிப்பாக இது CSR களில் பற்களைச் சேர்க்க உதவும் என்றால்.

 

எல்லோரும் இதை விரும்புவதில்லை. அரசாங்கங்கள் ஆணையத்தின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றியதை நிரூபிக்க குவிக்க வேண்டியிருந்த ஏராளமான ஆவணங்கள் முன்னேற்றத்தை மெதுவாக்கியது, நூற்றுக்கணக்கான பில்லியன் யூரோக்களை மேசையில் விட்டுச் சென்றது .

 

"இந்த மாதிரியை ஆணையம் ஏன் இவ்வளவு விரும்புகிறது என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை," என்று மற்றொரு துணை நிதியமைச்சர் கூறினார், அவர் இந்த யோசனையை குளிர்ந்த நீரை ஊற்றினார். "[ஓய்வூதிய சீர்திருத்தம்] மிகவும் சர்ச்சைக்குரியது. யாராவது இதைச் செய்வார்களா என்று நான் மிகவும் சந்தேகிக்கிறேன்."